9月17日，学生发展中心面向2023级学生举办“大学生就业创业法律风险提示讲座”，特邀黑龙江铭昊律师事务所韩丽律师主讲，旨在帮助大学生规避就业法律风险，明晰自身合法权益，共计140名学生参与。

讲座中，韩丽律师以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》为核心，结合实际案例，围绕大学生就业常见法律风险展开详细讲解。在“劳动法”板块，她重点解读了工作时间与休息休假的规定，明确国家实行8小时日工作时间、40小时周工作时间标准；以及矿山井下、高温等特殊岗位可实行缩短工作时间。同时强调用人单位延长工作时间的限制条件，如一般每日不超1小时、每月不超36小时，且需按不同时段支付150%、200%、300%的工资报酬。此外，还针对工资分配的“按劳分配、同工同酬”原则、最低工资保障制度，以及社会保险的强制缴纳要求（含养老保险、医疗保险等五险）进行说明，特别指出“约定不缴纳社保无效”，即便劳动者主动承诺，用人单位仍需依法参保。

在“劳动合同法”板块，韩丽律师聚焦劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止全流程。她提到，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需在1个月内订立书面劳动合同，否则可能面临支付二倍工资的风险（劳动者故意不订立除外）；详细介绍了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限三类劳动合同的区别，以及劳动合同需包含的法定条款（如工作内容、劳动报酬、社会保险等）与可约定条款（如试用期，且同一用人单位与同一劳动者仅能约定1次试用期）。同时，还讲解了劳动合同无效的情形、合法解除与终止的条件，以及违法解除劳动合同的救济方式——劳动者可要求继续履行合同，或要求用人单位支付两倍经济补偿。

讲座最后，韩丽律师结合大学生群体特点，警示了毕业季易触犯的帮助信息网络犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等刑事风险，并给出“要有法律敬畏心与底线意识”的忠告。互动环节中，学生就“试用期工资标准”“社保补缴流程”等问题积极提问，韩丽律师均逐一耐心解答。

此次讲座为大学生搭建了了解就业法律知识的平台，有效提升了学生的法律维权意识与风险防范能力。未来学生发展中心将持续开展此类就业指导活动，为学生顺利步入职场保驾护航。

（作者：张文奇 一审：张贺 二审：何龙 三审：康静）