6月10日15点半，学生发展中心在二教学区2101会议室组织召开2022届毕业生就业工作经验交流会。各系负责人、专业长、就业联络员、就业办教师共26人参加，学生发展中心负责人康静主持。

   会上，视觉传达设计、电子商务、风景园林、机械设计制造及其自动化、护理学五个专业进行就业工作经验交流与分享。

   视觉传达设计专业负责人姜岩以PPT形式，从形成合力、共同完成就业工作，帮助学生认清就业形势、提升学生能力、建立良好的师生关系等几个方面谈了就业心得，并说明专业2022届毕业生去向落实率为95.45%；电子商务专业负责人徐一楠从职业人勇气、职业人素养两方面谈了就业工作感悟；风景园林专业负责人宋兴雷对就业工作的“稳”“准”“快”三点介绍了自己的心路历程；机械设计制造及其自动化专业负责人敖林喆从课程中渗透、讲就业故事、讲毕业生事迹、及早开展就业工作、时刻关心学生就业情况等方面，介绍了专业就业工作的做法；护理专业结合就业开展情况谈了就业工作的困惑。与会人员相互交流体会，深入探讨、分析学生未就业原因，为提升毕业去向落实率各抒己见，出谋划策。

建筑、管理工程系主任陈景鑫提出，就业工作关乎校，生涯导师要相互学习，互通情况，系里要统筹协调，发挥各级力量，全员促就业。

就业办徐立志老师针对就业工作中的常见问题，就关注变化、及时反馈等内容进行补充说明。

副院长张振笋提出三点要求：一是就业工作政策性强，战线长，没有捷径可走，要反复抓，抓反复，久久为功，上下齐心协力，共同抓好就业工作，并严格落实“四不准”要求；二是毕业生离校，对学生要做到关心到位，在盯紧落实就业数据的同时，对学生遵守疫情防控规定、做好个人防护工作也要教育到位，督促到位；三是要与家长取得沟通联系，家校共育，齐心努力，全面启动2023届毕业生就业工作，提高就业质量。

   最后，康静结合就业工作提出的要求是：要发扬成绩，再接再厉，盯紧签约手续，及时上报台帐；要紧抓就业时机，在时间紧、任务较重的情况下，大家齐心协力共同做好就业工作；要做好优秀毕业校友案例挖掘工作；要做好就业派遣检查，采用电话查、网上查、微信查等多种方法相结合，确保毕业去向落实率稳中上升。