11月18日，学校在图601会议室进行育人质量奖管理创新案例交流活动。骨干学习班成员参会。

信息工程系副主任刘春媛以《“三层级闭环式”招生报到工作管理创新》为题，从招生报到工作开展前“找问题、找原因”、招生报到工作开展中“想办法”、招生报到工作开展后“定性、定量”分析三个方面，阐述了“三层级闭环式”招生报到工作管理创新工作。

建筑工程系党总支副书记刘贤鹏以《建筑工程系就业创新工作汇报》为题，从就业痛点分析、解决对策、取得成效、下一步工作计划等四个方面汇报了系“四级育人、三级考核”就业管理工作创新做法。将转变学生思想、树立正确择业观、全员促就业为宗旨，建立体系，压实责任、明确分工，精准帮扶、逐级落实，为毕业生高质量就业做好服务。

最后，院长助理陈景鑫对信息工程系和建筑工程系育人质量奖管理创新工作表示肯定。并总结管理创新的“三个方面”和“四个阶段”，对各部门管理创新工作内容提出新的要求。希望各部门进一步优化工作流程，创新思路举措，提升管理水平和服务质量，多出精品管理创新案例，为实现学校百年建设目标作出贡献。

（撰稿：何龙 责编：何龙 审核：康静）